近期，针对新冠肺炎疫情严峻形势对毕业生就业工作带来的不利影响，学校认真贯彻落实党中央、国务院、山东省“稳就业”“保就业”有关部署要求，以“‘云’指导+‘网’招聘”等方式千方百计为5000余名2022届毕业生搭建就业服务平台，做到校园招聘“不停歇”、事务办理“不中断”、就业指导“不打烊”，确保疫情防控和毕业生就业工作“两不误”。

——搭建线上求职平台，确保“网招聘”不停歇。针对部分单位招聘进展明显缓慢、数量有所下降和观望态度，主动与人力资源机构和就业单位联系，组织春季空中双选会，分专场、按专业精准推送916家企业8391个岗位供毕业生选择，并依托学校就业信息网建立常态化网招聘机制。

——搭建线上指导平台，确保“云指导”不断线。充分挖掘各类就业指导“云资源”，持续推进全程化就业指导教育。实时推送国家及省市就业政策、职业测评、就业问答。开展优秀毕业生事迹寻访和网上宣传，发挥朋辈引领作用，释放互助成长力量，为学生提供多元化就业指导，保障就业“云指导”不断线。

——搭建线上服务平台，确保“云服务”不打烊。更新学校就业信息网，实现与省高校毕业生就业信息网互联互通，做到政校企资源共享。编制2022届毕业生就业指导手册，推送《致2022届全体毕业生的一封信》、就业月历、就业流程等就业“一条龙”服务信息，保障就业工作平稳推进。

——搭建线上对接平台，确保“云合作”不中断。落实《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（教学厅［2022］3号）文件要求，制定并下发学校企业走访调研活动通知，组织开展线上线下企业走访调研。与部分企业网络对接，研讨产业学院建设，确保校企合作不中断。

下一步，学校将在常态化疫情防控形势下继续挖掘信息技术优势，不断探索特色、创新、行之有效的就业指导服务渠道，扎实推进线上线下就业服务，保障工作精准到位，努力帮助毕业生实现充分高质量就业。